Foster Avocats accompagne en conseil et en contentieux les entreprises et entrepreneurs individuels confrontés à de nombreuses problématiques en droit du travail. Le Cabinet se veut un allié de votre business et vous propose, avec professionnalisme et bienveillance, des solutions pratiques et adaptées à chaque situation, que ce soit dans le cadre d’un conseil quotidien ou des dossiers plus ponctuels.
Foster Avocats accompagne également les salariés confrontés à des difficultés dans le cadre de leur relation de travail.
Vous trouverez ci-après une liste non exhaustive des missions et sujets sur lesquels nous pouvons vous assister :
Vos interlocuteurs
Foster
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> Hélène Troestler
Naissance du contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, CDI de chantier…), détermination de la convention collective applicable, choix de la classification et des modalités de la durée du travail, fixation des objectifs, détermination du mode de rémunération, rédaction de clauses spécifiques…
Conseil et assistance concernant les obligations du nouvel employeur (médecine du travail, document unique d’évaluation des risques, affichage et informations obligatoires…)
Vie du contrat de travail
Assistance et gestion des problématiques individuelles, analyse et modifications des modalités de durée du travail, mise en place de délégations de pouvoir, rédaction d’un règlement intérieur, d’une charte télétravail, mise en place d’une épargne salariale adaptée, préparation et déroulement d’une procédure disciplinaire.
Gestion et détermination d’une stratégie adaptée en cas de crise, mise en place d’une procédure de licenciement (économique ou personnel, individuel ou collectif), rupture conventionnelle individuelle ou collective, recours à l’activité partielle, accompagnement et conseil dans le cadre d’un départ négocié.
Représentation du personnel
Accompagnement dans la mise en place puis le fonctionnement de la représentation du personnel au sein de votre organisation : organisation des élections du Comité social et économique (CSE), élaboration d’un calendrier et point sur les obligations et le rôle de l’employeur et des élus, rédaction et préparation de la documentation utile, rédaction des projets d’accords collectifs…
Santé au travail
Gestion des relations avec la Médecine du travail, aide à la prise de décision et à la gestion en cas de déclaration d’inaptitude, gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, gestion des situations de souffrance au travail et de harcèlement moral, aide dans la prévention des risques et accompagnement dans le cas de contrôle de l’Inspection du Travail.
Audit
Réalisation de prestations d’audit social (par exemple dans le cadre d’opérations de fusions/acquisitions/cessions mais également pour faire un point sur l’existant et identifier d’éventuels risques), le cas échéant en collaboration avec les associés de Foster Avocats exerçant dans des matières connexes (droit des sociétés, droit commercial, etc.), ce qui permet une réelle compréhension du contexte et des enjeux en présence.
Contentieux
Assistance dans le cadre de procédures contentieuses avec des salariés et anciens salariés, organisations syndicales, représentants du personnel et également dans le cadre de contentieux avec l’URSSAF ou la CPAM.
Dirigeants d’Entreprise
Négociations d’entrée ou de sortie de l’entreprise des cadres et dirigeants, analyse de leur situation contractuelle (cumul contrat de travail / mandat social), assistance dans le choix de statut selon la forme de société envisagée.
Salariés
Analyse de leur situation contractuelle, assistance en cas de contentieux avec l’ancien employeur, négociations dans le cadre d’une rupture du contrat de travail…
Domaines > droit du travail
Foster Avocats accompagne en conseil et en contentieux les entreprises et entrepreneurs individuels confrontés à de nombreuses problématiques en droit du travail. Le Cabinet se veut un allié de votre business et vous propose, avec professionnalisme et bienveillance, des solutions pratiques et adaptées à chaque situation, que ce soit dans le cadre d’un conseil quotidien ou des dossiers plus ponctuels.
Foster Avocats accompagne également les salariés confrontés à des difficultés dans le cadre de leur relation de travail.
Vous trouverez ci-après une liste non exhaustive des missions et sujets sur lesquels nous pouvons vous assister :
Naissance du contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, CDI de chantier…), détermination de la convention collective applicable, choix de la classification et des modalités de la durée du travail, fixation des objectifs, détermination du mode de rémunération, rédaction de clauses spécifiques…
Conseil et assistance concernant les obligations du nouvel employeur (médecine du travail, document unique d’évaluation des risques, affichage et informations obligatoires…)
Vie du contrat de travail
Assistance et gestion des problématiques individuelles, analyse et modifications des modalités de durée du travail, mise en place de délégations de pouvoir, rédaction d’un règlement intérieur, d’une charte télétravail, mise en place d’une épargne salariale adaptée, préparation et déroulement d’une procédure disciplinaire.
Gestion et détermination d’une stratégie adaptée en cas de crise, mise en place d’une procédure de licenciement (économique ou personnel, individuel ou collectif), rupture conventionnelle individuelle ou collective, recours à l’activité partielle, accompagnement et conseil dans le cadre d’un départ négocié.
Représentation du personnel
Accompagnement dans la mise en place puis le fonctionnement de la représentation du personnel au sein de votre organisation : organisation des élections du Comité social et économique (CSE), élaboration d’un calendrier et point sur les obligations et le rôle de l’employeur et des élus, rédaction et préparation de la documentation utile, rédaction des projets d’accords collectifs…
Santé au travail
Gestion des relations avec la Médecine du travail, aide à la prise de décision et à la gestion en cas de déclaration d’inaptitude, gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, gestion des situations de souffrance au travail et de harcèlement moral, aide dans la prévention des risques et accompagnement dans le cas de contrôle de l’Inspection du Travail.
Audit
Réalisation de prestations d’audit social (par exemple dans le cadre d’opérations de fusions/acquisitions/cessions mais également pour faire un point sur l’existant et identifier d’éventuels risques), le cas échéant en collaboration avec les associés de Foster Avocats exerçant dans des matières connexes (droit des sociétés, droit commercial, etc.), ce qui permet une réelle compréhension du contexte et des enjeux en présence.
Contentieux
Assistance dans le cadre de procédures contentieuses avec des salariés et anciens salariés, organisations syndicales, représentants du personnel et également dans le cadre de contentieux avec l’URSSAF ou la CPAM.
Dirigeants d’Entreprise
Négociations d’entrée ou de sortie de l’entreprise des cadres et dirigeants, analyse de leur situation contractuelle (cumul contrat de travail / mandat social), assistance dans le choix de statut selon la forme de société envisagée.
Salariés
Analyse de leur situation contractuelle, assistance en cas de contentieux avec l’ancien employeur, négociations dans le cadre d’une rupture du contrat de travail…